Dime la composición de tu plantilla y te diré cuán innovador eres

Es complejo valorar y evaluar la capacidad de una organización para acometer el Plan de Innovación Corporativa sin llevar a cabo el primer análisis conceptual en todas las áreas. Pero sí existe un indicador que facilita este primer "olfato" sobre la cuestión. Como habrás podido intuir por el título del artículo, se trata de la composición de la plantilla.

Humanizando la Innovación

Nos quejamos de los profesionales de la medicina cuando utilizan su "jerga" y no nos enteramos de nada, o más bien nos creamos unos fantasmas tremendos ante nuestra incultura sanitaria. En ocasiones recurrimos a internet para saciar nuestra carencia y entonces es cuando definitivamente grabamos nuestro vídeo póstumo y nos despedimos de familia y amigos.

La triple Innovación

Durante estos últimos meses he ido publicando artículos/debates sobre la influencia poderosa del ser Innovador en nuestras vidas. Entre todos ellos destaco (para una rápida revisión) los tres que delimitan las zonas de habitabilidad de la Innovación:

1. Innovación personal ¿aislada?
2. Innovation's Blue Ocean
3. Competitividad en la Sociedad Innovadora

Competitividad en la Sociedad Innovadora

Hace pocos días se hizo público un estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE), basado en datos de la OCDE, con ribetes de novedad o descubrimiento... en España se trabaja una media de 280 horas más que en Alemania al año, sin que repercuta en la productividad. Se trata de una realidad conocida y sufrida en este país que impacta directamente en el indicador "Competitividad".

El valor de la Innovación

La innovación jamás es un mal negocio si se enfoca como lo que es, una oportunidad de crecimiento y cambios de futuro en la Organización. De hecho, la Innovación no tiene precio, tiene el valor intrínseco y cualitativo que aporte la ambición inteligente de la propia Organización.

INNOVACIÓN ¿Nuevo concepto "comodín"?

Estas últimas décadas están siendo muy prolíficas en la adopción de términos con uso... un tanto libertino. Cada uno de ellos se transforma en un carro al que todos se quieren subir sin tener muy claro su destino, y en muchos casos ni quieren saberlo. Si el término en cuestión viene acompañado del obligado anglicismo, el "frikismo" se convierte en locura religiosa, casi en secta consumista.

Modelo de economía colaborativa - Rifkin

Comentario a la entrevista a JEREMY RIFKIN en "El Mundo". Economista, consultor y asesor de Merkel, Hollande o Renzi.

Ciertamente la economía colaborativa es un concepto que posee atractivo emocional muy potente. Lanza anzuelos que, como humanos y con capacidad de sentir, son difíciles de despreciar. El cebo tiene sabor dulce. Ahora bien, una vez se profundiza en la propuesta existen cabos sueltos, bastantes, que eliminan el velo misterioso y nos lanza de golpe sobre el muro de la realidad. Si no has mordido mucho el anzuelo aún estás a tiempo de sacarlo y analizar desde un punto de vista global las propuestas de Rifkin e introducirlas en la coctelera económica de las diversas vías abiertas.

Innovación personal ¿aislada?

Desarrollar el inicio de la innovación comienza en la propia persona, su entorno vital, sus expectativas, sus limitaciones, sus objetivos, así como el ámbito profesional con aspiraciones lícitas y obligadas de un profesional.