Hace pocos días se hizo público un estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE), basado en datos de la OCDE, con ribetes de novedad o descubrimiento... en España se trabaja una media de 280 horas más que en Alemania al año, sin que repercuta en la productividad. Se trata de una realidad conocida y sufrida en este país que impacta directamente en el indicador "Competitividad".
jueves, 16 de octubre de 2014
lunes, 6 de octubre de 2014
El valor de la Innovación
La innovación jamás es un mal negocio si se enfoca como lo que es, una oportunidad de crecimiento y cambios de futuro en la Organización. De hecho, la Innovación no tiene precio, tiene el valor intrínseco y cualitativo que aporte la ambición inteligente de la propia Organización.
jueves, 2 de octubre de 2014
INNOVACIÓN ¿Nuevo concepto "comodín"?
Estas últimas décadas están siendo muy prolíficas en la adopción de términos con uso... un tanto libertino. Cada uno de ellos se transforma en un carro al que todos se quieren subir sin tener muy claro su destino, y en muchos casos ni quieren saberlo. Si el término en cuestión viene acompañado del obligado anglicismo, el "frikismo" se convierte en locura religiosa, casi en secta consumista.
martes, 16 de septiembre de 2014
Modelo de economía colaborativa - Rifkin
Comentario a la entrevista a JEREMY RIFKIN en "El Mundo". Economista, consultor y asesor de Merkel, Hollande o Renzi.
Ciertamente la economía
colaborativa es un concepto que posee atractivo emocional muy potente.
Lanza anzuelos que, como humanos y con capacidad de sentir, son difíciles de
despreciar. El cebo tiene sabor dulce. Ahora bien, una vez se profundiza en la
propuesta existen cabos sueltos, bastantes, que eliminan el velo misterioso y
nos lanza de golpe sobre el muro de la realidad. Si no has mordido mucho el
anzuelo aún estás a tiempo de sacarlo y analizar desde un punto de vista global
las propuestas de Rifkin e introducirlas en la coctelera económica de las
diversas vías abiertas.
domingo, 14 de septiembre de 2014
Innovación personal ¿aislada?
Desarrollar el inicio de la innovación comienza en la propia persona, su entorno vital, sus expectativas, sus limitaciones, sus objetivos, así como el ámbito profesional con aspiraciones lícitas y obligadas de un profesional.
domingo, 3 de agosto de 2014
Social Media & Innovation
Leyendo el artículo "Social Media and Customer Service" de Charlie Gunningham me ha reforzado la idea y el convencimiento de que el Social Media en las Organizaciones es (o debe de ser) algo más que "escuchar" a nuestro sector y trasladar a nuestra compañía para aprovechar oportunidades.
martes, 29 de julio de 2014
Mi vida y tu isla
Aun no me
había recuperado de la última sacudida cuando la furia de la tormenta se cebó
en mí definitivamente. Un golpe seco de la ola más enorme que mis ojos habían
visto jamás me catapultó a treinta metros de mi pequeña embarcación con la
facilidad con que un niño lanza su patito de goma contra la mejor figura de Lladró.
Paralizado por el terror y exhausto por los innumerables intentos de permanecer
aferrado a Mi Vida, que era el nombre de mi pequeño y coqueto velero, perdí la
consciencia.
Mi Vida era
nada suntuoso. Justo con los utensilios que hacen de un aficionado al mar
sentirse cómodo y orgulloso. Cinco metros de eslora dan para mucho. Todos mis
ahorros estaban invertidos en ella, no poseía ni más ni menos que lo que
deseaba. El camarote era el corazón de Mi Vida. Una vez instalado y cerrada la
escotilla, el mundo cambiaba de sentido. Era yo el centro del universo. Las
paredes estaban repletas de recuerdos agradables. Unos porque en sí lo fueron,
y en verdad que los hubo intensos, y otros porque con el paso del tiempo
decantaron sus rencores aflorando los momentos que hacen sentirlos como
recuerdos. Fotos, una en el desaparecido puente que unía el barrio de los
Remedios con Tablada salvando la vía del tren del puerto de Sevilla; otra, la
más entrañable, junto con mis padres y mi hermana cuando solamente contaba con
dos años de vida; y sobre todo, aquélla de la que más orgulloso me sentía y era
fija en las presentaciones de los invitados, el pueblo reconstruido Taíno en
Güamá, Cuba. Pequeños objetos se agolpaban en los tres estantes de madera
dispuestos anárquicamente en estribor. Alguna moneda que, como todo, tenía
especial significado; siete piezas de distinta munición conseguida durante la
mili mediante artes que no voy a contar; tres de los mejores coches miniatura
que disfruté en mi infancia; el anillo que me regaló aquella chica que marcó
definitivamente mi existencia; todas las canicas que fui ganando durante mi
juventud y que descansan en una bolsa de tela de un color rojo intenso que hizo
mi madre; una perdiz disecada sobre la que el orgullo de mi primera pieza
cobrada va decreciendo con el paso de los años. Enfrente, un pequeño armario en
el que discuten por el espacio ropa y libros. Ropa la justa para no andar
apurado. Libros nuevos, los necesarios para espolear todos los sentimientos y
los fijos de toda la vida. Y en la tarima que se encontraba a la cabeza del
camastro y justo debajo del ojo de buey, lucían mis tres obras de arte,
aquellas por las que daría la vida. Todos mis desvelos fueron suficientes para
verlos crecer. Nunca esperé recompensa, pero al contemplarlos nadar y adivinar
sus miradas a través del cristal, es suficiente para justificar toda una vida.
Aquellos pececillos me colmaban de felicidad.
Una luz intensa
me obligó a abrir los ojos. Rodeado de algas, empapado y medio vestido,
desperté en una playa muy pequeña. Miré a mi alrededor y no alcancé a ver
ningún salvavidas ni tablón al que me pudiese haber aferrado. Mi asombro se
convirtió en estupor cuando, detrás de unas gigantescas hojas secas de palmera
y semienterrado en la arena, descubrí el pequeño acuario que construí con
pasión para mis tres pececillos. Hundí la cara entre mis manos. La desolación y
el llanto afloraron.
Pasaron las
horas. Me levanté a duras penas con vergüenza de estar vivo. Un arrebato
incontenible me hizo volver la vista al mar. Algo inexplicable volvía a ocurrir
de nuevo. Un jirón de mi camisa luchaba por alcanzar la orilla. En contra de la
razón, aquel trozo de tela tenía vida y las turbulencias de las pequeñas olas
al romper no impedían que avanzase. Un impulso de ilusión repentina me hizo
volar hacia la orilla. Mis ojos no daban crédito, mis tres pececillos batían
sus aletas con un mismo objetivo, salvar lo poco que me quedaba como habían
hecho anteriormente conmigo. Transcurrido un tiempo la isla fue mi hogar
estable, y mis tres pececillos mi ilusión.
Nunca lograré
explicar cómo consiguieron arrastrarme hasta la playa, ni cuanto tiempo
empeñaron en ello, lo que ocurre en los sueños es, muchas veces, contrario a la
lógica, pero el significado de hechos tales como el nombre del barco, los
recuerdos, los tres pececillos que me ayudan a superar un mal momento, la llegada
a una isla que me acoge y me devuelve la vida, obligan a pensar. Lo único que
puedo saber con certeza es que aún después de despertar de este sueño, sigo
buscando el tesoro que a buen seguro esconde tu isla.
lunes, 28 de julio de 2014
COACHING INNOVADOR: sea innovador en 10 sesiones (o menos)
¿Le apasiona la innovación? ¿Quiere ser un profesional de
éxito? Descubra cómo convertirse en un líder innovador en tan solo 10 pasos (o
menos si tiene prisa)
Si el lector ha interpretado el título y el primer
párrafo de este artículo como ironía, enhorabuena porque no va a tirar su
dinero. Este "anuncio" no lo he encontrado, aún, en ningún periódico o revista, pero se puede intuir entrelineas o se desprende de algunas afirmaciones que
se leen/escuchan en el ámbito organizacional. Trivializar, simplificar y relativizar en las expectativas que se crean cuando se ofrecen cambios de personalidad... ¡¡ojito!!
Unos espíritus son aventureros y se contraponen a los espíritus sedentarios. La cabra tira al monte y se deja llevar más por sus instintos primarios que por aprendizajes inducidos. ¿Se puede modelar? Rotundamente sí, pero jamás anular "lo que somos por naturaleza" en el registro genético.
¿Dónde quiero llegar? Sencillamente la opción de la
innovación no es una decisión de una o varias personas y se lleve a cabo a
golpe de órdenes o incluso de la muy buena voluntad. El proceso de innovación
busca como alimento básico un espíritu innovador, preparado y con conocimientos
profundos. Resalto: espíritu innovador. El innovador nace, no se hace. Pero por
el simple hecho de nacer con una impronta innovadora no debe (porque poder se puede) salir a administrar "sacramentos redentores y salvadores",
porque con toda seguridad la penitencia que imponga no será la ajustada a las
necesidades de cada necesitado de perdón.
Preparación metodológica, pautas de comportamiento,
multidisciplina de procesos de negocio, son algunos ingredientes que serán
añadidos a la genética innovadora innata para ser más profesional innovador, con mayor eficiencia y resultados en excelencia.
Cuando uno cree ser INNOVADOR, llega el momento de los "tics".
- Entonces Maestro, si se nace genéticamente innovador,
¿se pueden gobernar proyectos de base innovadora?
- ¿Puede un jamaicano ser oro olímpico simplemente por
tener genes velocistas? No "pequeño saltamontes", el segundo pilar de
un innovador es el Liderazgo.
(Disculpad esta referencia a la mítica serie
"Kun-Fu" de mi infancia/juventud, pero me marcó)
Una vez más consiste en un factor genético. Con técnicas
de aprendizaje y potenciadoras de recursos innatos se puede fortalecer y
encaminar un espíritu hacia un liderazgo positivo y emocional.
- Entonces Maestro, con estos dos pilares genéticos y
formados, ¿ya se puede decir que es un INNOVADOR?
- ¿Acaso puede un flamenco mantener el equilibrio sobre una
sola pata? Sí "pequeño saltamontes", pero esta genialidad la consigue su evolución genética, no requiere de aprendizaje. ¿Puede una persona permanecer inmóvil sobre sus dos piernas? Evidentemente "pequeño saltamontes". Pero el auténtico equilibrio se sustenta sobre tres pilares, por irregular que sea el terreno, tres bases siempre se ajustarán, si son lo suficientemente adaptables. La rigidez mata al equilibrista. El tercer pilar para un auténtico INNOVADOR es la Inteligencia Emocional individual aplicada a obtener un CI Grupal.
De nuevo tenemos que reconocer que el tercer pilar y por consiguiente el equilibrio natural de la innovación recae en la definición caprichosa, pero determinante, del perfil genético.
Voy a dejar descansar al "pequeño saltamontes" para que asimile los conceptos, pero deberá de tener en cuenta que nada puede determinar el destino ni el futuro de una persona, por muchas capacidades y habilidades innatas que posea, si no existe determinación, esfuerzo, valentía y sinceridad.
Si piensas que aún está incompleto el edificio Innovador, tienes toda la razón. Los tres pilares, siendo el sostén de equilibrio pero sin cubierta, obligarían a ir saltando de pilar en pilar o mantenerse a horcajadas sobre dos de ellos, despistando el tercero. ¿Qué necesitamos? El suelo de la realidad. Descansará sobre los tres pilares una solera de experiencia, conocimiento sectorial y análisis evolutivo. Es decisión individual el aporte de cada componente y el grosor sobre el que quiera sustentar el suelo de la realidad.
Si piensas que aún está incompleto el edificio Innovador, tienes toda la razón. Los tres pilares, siendo el sostén de equilibrio pero sin cubierta, obligarían a ir saltando de pilar en pilar o mantenerse a horcajadas sobre dos de ellos, despistando el tercero. ¿Qué necesitamos? El suelo de la realidad. Descansará sobre los tres pilares una solera de experiencia, conocimiento sectorial y análisis evolutivo. Es decisión individual el aporte de cada componente y el grosor sobre el que quiera sustentar el suelo de la realidad.
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